HVO-Querido zoekt een Persoonlijk begeleider Team VanStart (32 uur) in Amsterdam | LinkedIn (2024)

Vind je het leuk om met een diverse groep Amsterdammers samen te werken en te kijken naar mogelijkheden buiten de standaard ondersteuning die jij kunt bieden? Houd je ervan om de hele stad door te fietsen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Jouw rolJouw caseload bestaat uit Amsterdammers die gematcht zijn met een woonlocatie en vóór de plaatsing begeleiding ontvangen. We noemen dit wachtlijstbegeleiding. Jij biedt ambulante begeleiding aan een diverse doelgroep verspreid over de stad. Als persoonlijk begeleider bied je herstelgerichte ondersteuning, waardoor Amsterdammers met behulp van hun eigen netwerk regie over hun leven nemen. Tijdens de wachtlijstperiode breng jij samen met hen, hun informele en formele netwerk in kaart. Je onderzoekt hoe en in welke mate het netwerk betrokken kan worden om duurzame draagkracht te creëren. Met de ene Amsterdammer onderzoek je mogelijkheden tot dag invulling, terwijl je een ander bijvoorbeeld helpt bij het aanleren van administratieve vaardigheden. Ook het onderhouden van telefonisch contact en het informeren over de wachtlijst behoort tot je takenpakket.

WachtlijstbegeleidingHVO-Querido heeft de afgelopen jaren samen met ketenpartners gewerkt aan een nieuwe vorm van wachtlijstbegeleiding. Sinds begin 2023 is dit omgevormd naar een vaste werkwijze en is het onderdeel van ons ambulante werk in de stad. De begeleiding wordt geboden aan Amsterdammers op de wachtlijst voor beschermd verblijf of begeleid thuis die in afwachting zijn van een nieuwe woonplek. De werkwijze, ontwikkeld vanuit de praktijk tijdens het project, wordt netwerkondersteuning genoemd. Dit is een herstel- en krachtgerichte manier van ondersteuning waarbij de doelen van de Amsterdammer centraal staan. Het betrekken van naasten, afstemmen met het netwerk en eventueel aanboren van een nieuw netwerk, zijn belangrijk onderdelen van de werkwijze. Het doel is om tot een duurzame vorm van ondersteuning te komen, waarbij de Amsterdammer gebruik maakt van zijn eigen krachten en mogelijkheden. Bekijk het filmpje over ons werk via https://www.youtube.com/watch?v=4UEmOma13z0

Jouw profielJij bent initiatiefrijk, een doorzetter én neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Je bent onderzoekend van aard en hebt lef. Nieuwe manieren vinden om naar vraagstukken te kijken, zie jij als een mooie uitdaging. Je kunt goed omgaan met weerstand en behoudt overzicht en regie in complexe situaties. Je bent flexibel, werkt outreachend en houdt van afwisselend en soms zelfs onvoorspelbaar werk. Makkelijk en snel schakelen, gaat jou goed af. Goed omgaan met afstand en nabijheid is jouw kracht. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding afgerond;
• Je fietst graag door de stad en hebt een nieuwsgierige en enthousiaste houding;
• Je legt makkelijk contacten en brengt mensen samen, zowel het informele netwerk van de Amsterdammer als ketenpartners;
• Je ziet meerwaarde in het betrekken van naasten en neemt hierin een motiverende houding aan;
• Kennis van de sociale kaart en relevante werkervaring is een pré;
• Je vindt het leuk om een nieuwe, innovatieve werkwijze te leren kennen.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.215,- en maximaal € 4.496,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

Meer informatie?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joris Spruijt, persoonlijk begeleider via 06-10084244 of Marijke Lourens, zorgcoördinator via 06-12973140. Voor vragen over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15345688 en 06-15365021.

Direct solliciteren?Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 25 april a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.