HVO-Querido zoekt een Zorgcoördinator de Thuiskomst (32 uur) in Amsterdam | LinkedIn (2024)

Jouw rolCoördineren, coachen en stimuleren. Drie pijlers waar je je werkzaamheden op baseert. Je hebt een overstijgende en verbindende rol en kan dit uitdragen binnen het team. Je hebt inzicht en overzicht als het gaat om aanmeldingen van nieuwe cliënten, ontstaan van nieuwe projecten en/of samenwerkingsverbanden en consistentie in onze kwaliteit van begeleiding. Inwerktrajecten voor nieuwe collega's doe je samen met het team. Het signaleren van knelpunten in het team en/of bij individuele medewerkers vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. Als zorgcoördinator stimuleer je collega's om het beste uit zichzelf te halen en zoveel mogelijk eigen regie te nemen in hun werk met cliënten. Je werkt nauw samen met je collega zorgcoördinator, de teammanager en hebt regelmatig afstemming met hen.

LocatieDe Thuiskomst is een unieke locatie waar behandeling en wonen samen komen. Het is een project waar Mentrum en HVO-Querido de handen ineenslaan en een nieuwe manier van wonen aanbieden voor een kwetsbare groep Amsterdammers. De bewoners hebben een ernstig psychiatrische aandoening, soms in combinatie somatische aandoeningen en daarnaast soms een lichtverstandelijke beperking of verslavingsproblematiek. De locatie is opgesplitst in twee teams; de Aalbersestraat en De Thuiskomst. De teams zoeken elkaar op waar nodig, werken samen en delen kennis met elkaar.

Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, activiteitenbegeleiders, een zorgcoördinator, een verzorgende IG, een regieverpleegkundige en een teammanager.

Jouw profielEen daadkrachtige, empathische persoonlijkheid die de visie van de Thuiskomst kan uitdragen en overbrengen zowel binnen het team als binnen de organisatie en naar externen. Je weet je weg te vinden binnen HVO-Querido en bent bekend met de werkprocessen en protocollen. Veerkracht en humor maken jou de stevige collega die wij zoeken. Je komt in een omgeving waar we je graag zo snel mogelijk zelfstandig aan het werk laten. Een coachende stijl en actief communiceren en aanspreken, typeren jouw werkwijze. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt bij voorkeur een medische achtergrond en een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
• Je hebt ervaring in en kennis van psychiatrie en forensische zorg;
• Je hebt ruimschoots ervaring in coördineren en bent vaardig in procesgericht denken en handelen;
• Je bent bekend met de verschillende processen rondom instroom en uitstroom van cliënten en vindt het leuk om die processen te coördineren;
• Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met groepsdynamica en teamontwikkeling;
• Je bent een netwerker en goed in het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners;
• Je hebt affiniteit met de EPA doelgroep (cliënten die lijden aan ernstige psychiatrische aandoeningen) en je draagt de verantwoordelijkheid voor het creëren van een warme, hoogwaardige en zinvolle woonomgeving voor hen.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van een jaar i.v.m. ziektevervanging;
• Een interne kandidaat heeft in beginsel een terugkeergarantie mits er wordt voldaan aan de voorwaarden van de "regeling tijdelijke plaatsing van vaste medewerkers";
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.415,- en maximaal € 4.946,- bruto per maand;(schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

Meer informatie?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elsa Verburg, zorgcoördinator, via 06-27125447. Voor vragen over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15345688 en 06-15365021.

Direct solliciteren?Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 25 april a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in jouw spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.